8月17日，管理处召开了全体员工会议。会议决定，在完善管理处2007年工作目标管理责任状的情况下，将进一步巩固机关效能建设的成果，在管理处员工中开展“四不让五比看”活动，具体内容如下：

    四不让——

    不让安排的各项工作在我这里停滞积压；

    不让违法违规和差错在我这里发生出现；

    不让来信来访的同志在我这里受到冷落；

    不让单位的整体形象在我这里受到损害。

    五比看——

    比学习，看我的综合素质是否提高；

    比干劲，看我的精神状态是否良好；

    比效能，看我的工作效率是否提升；

    比表现，看我对各项规定是否遵守；

    比团结，看我对团队合力是否促进。